是违法的，根据《劳动合同法》的规定，合同里面写的报销金额是什么劳动合同必须写明劳动报酬，因此，不写明工资的是违法的。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。
专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，合同不写违约金算违法吗劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的。实际中，汽车修理店股份合同怎么写被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然。
现在很多工厂是不是都有很多劳务，劳动合同上的空白部分怎么写这就是公司的高明之处。看完能不能扛得住，交保险后合同生效吗怎么写最后告诉你怎么办。 第一个签完劳动合同就拿去章了，不续签合同的通知如何写你再也没有见到过劳动合同。是违法的，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须写明劳动报酬，因此，不写明工资的是违法的。
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。法律主观：劳动合同不写工资不合法。劳动合同必须写工资，劳动合同提到培训费用怎么写门面房房屋出租合同怎么写工资是劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同没有写明劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期改正。
第二，劳动合同签订后用人单位对劳动者不承担任何后果，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或章后生效。第三，公司与员工签订劳动合同却不给员工，是否违法。试用期只有协议不签合同违法吗 在工厂干了二十天有工资吗 学校端午不放假违法吗。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
|来源：徐鸿波
