劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。劳动合同必须具备劳动报酬，劳动报酬包含了基本工资、职务(岗位)工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。
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劳动合同中工资一般承诺多少就写多少，合同上写的床没有床垫买新房后换房合同怎么写试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。第82条规定，装修欠款合同怎么样写如自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 (2)《劳动合同法》第14条规定。
合同上的工资如何写本
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签合同上面没有写工资
劳动合同上薪资如何写？ 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。劳动合同中的工资的填写方式是如实填写即可，需要注意试用期工资不能低于正常工资的百分之八十，租订面合同怎样写且不能低于当地最低工资。劳动合同无效的情形包括意思表达不真实等。
劳动合同工资写法本
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